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挑選保養美妝品的眉角很多,開架商品挑的眼睛都花了,而且要多花時間找自己喜歡的,不然往往瓶瓶罐罐堆滿房

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這邊教大家六大祕訣挑選保養與彩妝品的訣竅

1. 閱讀標籤成分

2. 選擇適合你皮膚的保養品

3. 金錢不代表一切

4. 一次只測試一種保養品

5. 追蹤妳的成效

6. 多多參考別人的意見

大家看到我的分享再看看別人的,就知道我推薦的很不錯瞭吧

我比較常去momo買這類產品,送貨速度快,而且收到貨品想退貨,速率又快,真的很大推

而且遇到周年慶,母親節,雙十一啦都會有許多優惠,這是我最常逛的理由,相信你也是

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所以我個人對【TS6 護一生】蜜桃淨白緊彈組(蜜桃煥白凝膠45g+緊彈水嫩凝膠40g+淨白植感慕斯180g)的評比如下

外觀質感:★★★★

使用爽感:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明








 










品牌名稱

  •  

包裝組合

  • 不同商品多件組

適用於

  • 一般時期
  • 產後

商品規格

  • ※蜜桃煥白凝膠45g
    ■主要成份:TS-2LR益菌精華、3%傳明酸、荔枝籽萃取、維他命C衍生物、甜沒藥
    ■適用對象:一般女性皆適用
    ■建議用量:
    ■使用方法:早晚潔淨後取適量塗抹於私密肌膚,黯沉缺水部位可增量使用。
    ■用途:女性私密肌膚美白與保養。

    ※緊彈水嫩凝膠40g
    ■產品成份:TS-2LR益生菌萃取精華、銀杏萃取、白高顆萃取、精胺酸。
    ■適用對象:私密肌膚的緊緻潤澤保養。
    ■建議用量:依個人喜好取適量
    ■使用方法:取適量凝膠塗抹於私密肌膚,按摩至吸收即可。

    ※淨白植感慕斯180g
    ■產品成份:TS-2L,山花精(七種阿爾卑斯高山植物萃取),維他命C衍生物,蘆薈萃取,玫瑰草精油,茶樹精油.
    ■使用方法: 擠出適量慕斯,清洗私密肌膚,再以清水洗淨即可。
    ■適用時機:私密肌膚日常清潔使用

    ------------------------------------------------
    ■保存方式:保存於常溫下之陰涼處,避免陽光直接照射。
    ■保存期限:3年
    ■注意事項:僅供外用,如果出現敏感症狀,請諮詢醫生。本產品含天然植物萃取成分,顏色可能會隨時間而稍微變化,此為正常現象,請安心使用。
    ■生產地:台灣

 

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熱點新知搶先報

 

前些天,幾位年輕的朋友說正在找工作,找我聊了聊未來的職業發展,希望我能給他們一些建議。我們聊起了疫情期間個人做的事情,疫情之後未來企業和個人發展的趨勢,以及可能帶來的新機會。把這些內容整理出來與大家分享,希望能對正在尋求職業發展新突破的朋友們有所幫助。 1 疫情期間,你的所作所為 可能反映了職業發展的取向 國內疫情眼看就要結束了,每個人都可以做一個總結:疫情期間,除了工作之外,我們都做了些什麼?我們自己所做的事情,可能反映了我們職業發展的價值取向。極端情況對每個人而言都是一面鏡子,能照出平時自己都不知道的樣子。疫情期間,很多人都宅在家裡一個多月,所做過的事情,大機率反映了自己希望未來成為一個什麼樣的人。 ... 我大致梳理了以上四種情況,當然對一個人而言,有可能四個方面都做了,但花最多時間的是哪個,可能反映了你的職業發展價值取向。 這四種情況無所謂高低好壞,關鍵是要知行合一。你想要的和你實際做的要儘可能一致,否則就會陷入自責、痛苦和抱怨里。比如,如果你很想獲得人生新突破,一個多月的時間可能都不用上班,這是難得的學習機會,那就要努力去干之前沒做過的事情,進行各種嘗試,看看自己適不適合。如果你這麼想了就要這麼做;但是如果你只是這麼想了,卻還是無所事事,這就悲催了;而這樣的人可能還不少,想了不去努力,不去行動,就好比等著天上掉餡餅,做白日夢。 ... 前三種都很好理解,無非是睡睡覺、陪陪家人、網上看看直播、寫寫總結之類的,我想重點說一說第四種。 ... 疫情期間,大家都出不了門,但網上可是風起雲湧,各種直播、各種網上賣貨、各種視頻秀、各種文章,鋪天蓋地!這時,如果你依然無動於衷,顯然是OUT了。如果你能做一些嘗試,鍛鍊一些新技能,也擴大一下自己的影響力,沒準會有新的機會在等著你。不管這些與現在的工作是不是相關的,都可能帶來新的機會。說白了,就是要比你同圈層的人跑得快,這個過程沉澱的能力與影響力是你自己的,別人也拿不走。 對於我自己而言,我努力地參加了幾次公司的大促,認認真真賣貨,也會寫寫文章,做做直播。這些新的嘗試,一方面鍛鍊了自己的能力,另一方面也開發了一些潛能。這次疫情對社會是一次陣痛,而對我們每個人又是難得的一整塊時間,可以干自己喜歡的事情,在這個過程中善於抓住機會的人就會迅速嶄露頭角。這和大自然的規律一樣,任何一次大的災難都是有生有滅的,只有那些頑強而善於進化的生命才有更多的機會。 2 平臺組織+超級個體 可能會成為未來的主流 每一個人的職業發展都是和社會發展的大勢息息相關的。未來社會發展的趨勢會是什麼?這次疫情會帶來哪些重大的影響?這些是我們需要思考的問題。 我一直以為,隨著網際網路迅猛發展和數字化應用的逐步深入,平臺組織和超級個體會成為未來社會發展的主流。 說到平臺組織,很多是我們知道的,比如BAT、TMD、以及兩微一抖等等,也有很多我們不知道的,比如產業網際網路方面的一些巨頭和新興企業。 未來的企業如果沒有平臺特徵,不夠開放,不能成為整個社會價值網的一個有機組成部分,怕是會相當困難。超級個體,典型比如傳統意義上的各種明星,現在迅速崛起的各種網紅,尤其李佳琦、薇婭這樣的直播賣貨王,是我們耳熟能詳的,他們處於超級個體的頂端;此外,還有眾多能量也很大的超級個體我們不知道。超級個體的群體也是一個金字塔結構。 在複雜系統科學裡有一個模型,大致是說個體之間的連接數如果提升n倍,那系統的信息傳遞效率會提升n的平方倍。也是就是說如果個體的連接數增加10%,那系統運營效率會提升21%,如果個體的連接數增加100%,那系統運營效率會提升300%,這是相當可觀的。 所以疫情過後我們可以預見到整個社會運營的效率會有很大的提升,會更快地催生更多的平臺組織和超級個體的出現。他們有機會聚集更多的能量,獲得更快地發展。 就如生態系統的新物種一樣,在沒有達到新的生態平衡之前,新物種會獲得更多的資源優勢,會獲得極快的繁衍和發展。 3 疫情之後個人職業發展 可能帶來哪些新的機會? 如果問我疫情之後個人職業發展可能帶來哪些新的機會?我一定會說要順應大勢,可能就能抓住新的機會,而這個大勢之一就是平臺組織和超級個體的迅猛發展! 如果你是一個綜合能力強,善於創新,而又不是非常有個性化特徵的人,投身到平臺組織,或者為平臺組織的發展服務中去,應該機會多多! 新興的網際網路企業當然是值得關注的了,但純粹的網際網路企業風險還是比較大的,慧眼識珠也不是件容易的事,而且你還要有網際網路的運營經驗或者技術能力才比較適合,具有創業和冒險精神的同學是可以考慮的。 如果你一直在傳統行業,可以密切關注產業網際網路的發展。很多人都說,在網際網路時代,傳統產業都值得被重做一遍,重做的方式就是產業網際網路。產業網際網路是數字時代各垂直產業的新型基礎設施,由產業中的骨幹企業牽頭建設,以共享經濟的方式提供給行業廣大的從業者使用。通過對整個產業鏈的資源整合和價值鏈優化,從而降低整個產業的運營成本,提高整個產業的運營質量與效率,並通過新的產業生態為客戶創造新的體驗和社會價值。國家各種政策的推動,尤其是供給側改革,為產業網際網路發展帶來了重要的戰略機遇。 產業網際網路有政府的推動和支持,藉助於區塊鏈技術,呈現出一片生機勃勃的景象,很多企業已經取得了相當可觀的收益。可以重點關注以下幾類企業:1)行業龍頭或者處於壟斷地位的企業;2)區域產業集中的產業鏈整合企業;3)產業鏈較長,行業集中度低,又有核心技術能力的企業;4)有核心競爭力,正在由ToB向ToC轉型的企業;5)新興的產業整合類企業等等。當然,作為一個職場人士,要看這些企業是否準備或者已經開始產業網際網路的事情了,靠我們自己去推動不太靠譜。 除了直接投身到平臺組織里,為平臺組織的發展的服務機構也是新的風口,這類企業包括社會化配套服務商、諮詢公司、平臺服務商等。好比如當年做電商的企業賺錢的不多,做物流配套的企業倒是發展迅速一樣。 如果你對平臺組織不感興趣,喜歡特立獨行,又有鮮明的個性化特徵,個人能力超強,想創新創業,完全可以考慮先變成自由職業者,朝超級個體的方向發展。不過通向超級個體的路是一條非常艱辛的路,這一路上需要實力、勤奮、耐心、堅持、機遇、運氣等等因素。 我看過一次胡海泉的直播,他說為什麼明星很難成為直播賣貨網紅,拋開別的因素不談,明星受不了盯著一個螢幕幾個小時不停地夸商品,而且幾乎天天都要幹這一件事情的「折磨」。可見想要成為超級個體還是不容易的,好在上天是公平的,超級個體也分大小,也是一個金字塔結構,即使到不了塔尖,成為靠上的一員也是有機會的,這就取決於你自己的天分和努力的程度了。 ... 當然,超級個體不只是一個人,也可以是一個小的團隊,甚至很多小而美的企業也會成為超級個體。如果你想在超級個體的路上走得更長,就得挑好的平臺為你賦能,不管是一個人、小團隊亦或是小而美的企業,都要快速地把自己的能量成倍地放大。 天生我材必有用,人人都會找到一個合適的位置,如果你對現狀不滿,只有兩條路,一條路是調整心態,收起野心,隨大流一起慢慢進步,另外一條路就是逆天改命,勇往直前,頭破血流也在所不惜!只是不要既不安於現狀,又躊躇不前空悲傷就好了。 文章轉自: 聯銀視點 作者:吳聯銀 (以上部分圖片來源網絡,如涉及侵權請聯繫刪除) ... 吳聯銀 產業網際網路研產投聯盟專家 特步(中國)有限公司副總裁 曾任上海晨光文具股份有限公司副總裁、AMT服裝快消業務線諮詢總監、上海漢得軟體技術有限公司高級實施經理。擅長企業戰略、業務管理以及人才培養等,建立了價值主張—企業戰略—商業模式—業務運營—管理體系—支撐系統(含IT)的企業管理理論框架。致力於打造以特步為核心的私有雲服務,並向上下游企業開放產業網際網路共享服務平臺。

 

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文章來源取自於:

 

 

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