真心不騙

國館編輯部：早上好，我是九妹。30歲真是一個女人的檻，只要你的年齡一旦由2字開頭變成3字開頭，你會發現在生命中有太多太多的無助和無奈。你不再是個小姑娘了，只是嘟嘟嘴、賣賣萌就能有人幫你頂住一切風雨。這時的你，開始成為一個小生命的媽媽，逐漸老去父母的依靠，這時的你，真是不敢病、不敢倒。01最近，有一則新聞登上了各大網站的頭條。因為9個月大的孩子生病發燒42°，小王向公司請假。結果，公司主管不給批，還要求小王必須按時來公司上班，否則就按“曠工”來處理。小王不理解公司的做法，說孩子高燒42°，自己實在沒法安心上班。但主管只是回復了一句：“理解你，但是工作和家庭肯定需要協調開的，所以事假無法批準，抱歉。”丈夫在外地出差、家里的老人都行動不便、孩子發著高燒……此時，也只有能指望小王了，可是公司不給批事假，這曠工一算，相當于三天的班就白上了，一個月的工資又得少不少錢。小王很為難，她只能向媒體求助，希望能夠討個說法。新聞來源 | 光明網9個月大的孩子高燒42°，這相當危險！如果降溫不及時，很有可能引起孩子的腦損傷，甚至將來會引起癲癇、腦癱。對一個母親來說，孩子高燒不退，后果想都不敢想；但對公司領導來說，他只關心能不能到崗，工作進度有沒有影響。這就是現實，很殘酷、很無情，但又不得不接受。《一代宗師》中有一句特別經典的臺詞，說出了大多數人的心聲：“沒想到人生最難翻越的，是生活。”小時候，我們總以為自己會成為很了不起的人，能夠成為拯救世界的大英雄。可是，當我們長大后才發現，在生活的重壓下，我們不過是無力反抗的loser，別說拯救世界，就連自己、孩子、父母都照顧不好。02／不敢停、不敢歇的成年人／前段時間，在微博上瘋傳一個視頻：在北京早高峰的地鐵上，因為沒有吃早飯，有一個姑娘低血糖昏倒。但令人心疼的是，姑娘休息了連10分鐘都不到，就急忙起身要往公司趕，原因是，如果來不及就會遲到，這個月300塊錢的全勤獎就泡湯了。但姑娘走的時候，分明還有點小小的搖搖晃晃。一個平凡的人，如果要靠自己在大城市扎穩腳跟實在太難了，曾有數據統計，每天約8000人逃離北上廣，原因都是壓力太大。對于想要留下的人來說，要想擁有自己想要的生活，只能不斷逼自己努力一點，再努力一點，哪里敢停、哪里敢歇？去年，《奇葩說》中的辯手邱晨，就連患了甲狀腺惡性腫瘤，都還在帶病錄制節目。在節目中，她還是那個巧舌能辨、幽默風趣的辯手，但在暗地里，只能她自己一人知道，生活到底有多艱辛，她得獨自默默承受癌癥的折磨、化療的痛苦。整整219天，她都沒有敢停一停、歇一歇。甚至，就連同事看到她的傷疤，她都是開玩笑說自己換了一個頭。因為這就是成年人的游戲規則——每個人都很忙，每個人都很拼，如果你不想落伍，那么就只能不斷給自己鼓氣再鼓氣。哪怕痛苦，也只能是笑著崩潰，笑著強撐。03／再努力都沒法突破的天花板／如果一個男人，不敢停、不敢歇，他們八成能在事業上做出一番成就，但女性就不一樣了。即使，她們再不停、不歇，都會因為性別，職場天花板就比男人低很多。在姚晨39歲時，5年內生完兩個孩子之后，她慌了。因為她發現，自己已經錯過了事業最好的上升期。當她準備大干一場時，卻發現好資源早都已經不屬于自己的了。從一個全職演員，變成一個全職媽媽容易。但是從一個全職媽媽，再正常回歸工作，就沒那么容易了，因為是女性，如果一旦生孩子、帶孩子，就極其容易被時代拋棄。對于女性來說，身體最好的生育期，往往是發展事業的最佳時期。如果生了孩子，事業就容易停滯不前；如果選擇了事業，你生孩子的風險將會變高。據一份報告顯示，中國女性的勞動參與率將近70/%，與美國、日本、法國等發達國家的男性勞動參與率相當。但是，女性在職場上的發展卻極易停滯不前,美國麥肯錫公司研究發現，女性的工作大多都停留在公司入門級的職位里，在高管中，女性也僅僅只有十分之一而已。這是職場上公開的秘密，如果一男一女競爭同一個崗位，哪怕男的能力弱一點，都比女性更容易晉升。沒辦法，即使男女平等都說了一個世紀了，這個世界終究屬于男人的，要跟男人做競爭，太難太難。04／沒法帶、沒法陪的孩子／在日本有一個深夜幼兒園，它離最熱鬧的街區不到10分鐘，每天都是凌晨2點才關門。這里一共有160個孩子，最小的不滿1歲，最大6歲。每當夜幕降臨，街上燈紅酒綠，嬉笑歡鬧，幼兒園的孩子們就開始盼著家長的到來，有的孩子等著等著就睡著了，有的孩子每聽到聲響，就趕緊爬起身看看是不是自己的父母。有一個母親，她今年40歲了，開料理店已經7年，但每天都很忙，經常忙到凌晨一兩點，她就急匆匆往幼兒園趕。有時候，她甚至都連圍巾來不及解，就一路跑去接孩子。她也很想有時間多陪伴孩子，但為了生存，她不能。誰都知道，給孩子最好的教育就是家長的陪伴；誰都知道，幫孩子長身體的最好方式就是睡個好覺。可是，家長也很無奈，他們只有一雙手，如果選擇抱孩子，他們就沒法去賺錢；如果選擇去賺錢，就只能委屈孩子，每天眼巴巴等著自己了。曾在網上有一個熱傳的數據，標明了全國養娃成本前十的城市，北京最高是276萬，長春最低是131.5萬，按照現在養孩子的成本來算，只是1個就足夠大人去奮斗。這是父母最大的無奈和心酸，如果要為生計奔波，注定就要辜負孩子。05／靠不住的丈夫／在知乎上，曾看過這樣一個故事：一對情侶戀愛三年結婚，原本生活都很幸福，兩個人在一起這么多年，幾乎都沒怎么吵過架。但是，就在孩子滿月的當天晚上，丈夫卻對妻子說，要離婚，理由是對妻子已經沒有愛情了，只有親情。后來，妻子才知道，原來自己的丈夫早就出軌了，跟一個漂亮的女下屬。為了跟小三在一起，他不惜凈身出戶、被罵渣男。2016年騰訊曾做過一個調查，調查人數高達5000萬，結果發現60/%的男人都曾出過軌，只不過有的被發現了，有的隱藏的很好。少女時，哪個女孩不曾幻想自己會嫁給愛情，然后一輩子都能永遠幸福下去，會有一個男人替自己遮風擋雨。可是等感情在柴米油鹽中耗光時，才發現，愛情原來真是易碎品，丈夫非但沒給你幸福，反而給你帶來暴風雨、龍卷風。為了愛情，你甘愿從小女孩變成母親、妻子，一邊努力生照顧老人小孩，一邊要在職場上打拼，每一天都是心力交瘁，最后換來的卻是丈夫一句，你怎么變成了這樣？06／無法照顧好的父母／同事栗子是個獨生女，從小被父母寵大，頗有一種不食人間煙火的純真。直到父親生病，栗子好像一夜間懂得了人間的疾苦。整整一年的時間里，栗子都是忙得焦頭爛額，白天忙著在廣州上班、賺錢，晚上忙著去佛山的醫院做陪護……自己的孩子還小，經常晚上哭著打電話找媽媽，丈夫也經常出差幫不上忙。只是一年時間，因為焦慮、疲憊栗子看上去像是老了三歲，整個人的精神狀態都不太好。但就是這樣，還是有親戚說三道四，說什么久病床前無孝子，爸爸都病成那樣了，還有心思上班。才28歲的栗子，突然感受到了人到中年的不痛快，上有老、下有小，你不敢病、不敢倒就像張愛玲說的，中年人是最孤獨的人群，當你環顧四周，都是需要依靠你的人，但你自己卻無人可依。07／哪有誰的生活，不一地雞毛／這個時代，對女性的要求很高，要求她們又要做女強人，又要當辣媽，又要能兼顧家庭，又要會教育孩子，簡直就是要做一個女超人。可是，這個世界上，有誰的生活不是一地雞毛？就拿小S來說，她是2018年臺灣地區收入最高的藝人，有事業、有家庭、有孩子、還有錢。可是，在39歲生日那天，很多人在微博祝小S生日快樂，她卻哭著說，自己就是一個“沒用的中年婦女。”她的丈夫時常鬧出緋聞、她的新節目被評最低分、在網上別人罵她衣品不好、說她狀態不如大S.........在世俗眼中，女人要想成功很難，因為它得建立在——有愛你的老公、有聰明可愛的孩子、有苗條的身材、有能夠禁得住歲月洗禮的面容、還得有一份拿得出手的事業。但是，這樣美好生活的范本，除了運氣特別好，要靠自己有幾個人能實現？只有你自己經歷過生活才會知道，現實從來都是一地雞毛——老公永遠都不能滿意，孩子總是會調皮搗蛋，工作也是表現平平。但這就是真實的生活，你不想面對，也得硬著頭皮去面對。08／破除崩潰，就別跟自己擰巴／成年人的崩潰，一半是生活逼的，另一半是被自己逼的。如果，你執著于用世俗完美來要求自己，不管過了多少歲，你的崩潰會一直都在。前段時間，倪萍瘦下來的照片刷了屏，很多人都說，這哪里是59歲的倪萍奶奶，分明還是倪萍小姐姐啊！好像人們已經忘了，在前幾年，倪萍是女人放棄自我，變老變胖變丑的經典案例。可是，很多人不知道，在倪萍自我放棄的10年里，她正在努力當好一個媽媽。因為兒子患有先天性白內障，在10年的治療時間，倪萍四處奔波，拼命掙錢湊醫藥費。但是，對于自己變丑的外表，倪萍沒有逼自己一定要維持漂亮和好身材，她說，臉上的痕跡，都是生活給她的財富，是自己戰勝生活的戰利品。這是我欣賞倪萍的地方，不會輕易被外界的流言蜚語綁架，不苛求自己成為完美女人，既要姿態漂亮，又要治好兒子的疾病。不少人的中年危機，就是因為太容易被外界所綁架，總想著要做到面面俱到，能套在一個完美的模子里。可是，哪一個人又能做到完美，哪個人不是把一地的雞毛扎成漂亮的雞毛撣子，笑著去面對。如果，你不放過自己，你身上的重壓會一直都在，就像溺水的人，如果再不出來透口氣就要憋死了。09／破除崩潰，就停止否定和羨慕／朱德庸有一幅著名的漫畫作品——《當我從十一樓跳下》講的是一個女子從11樓跳樓自殺，在身子下墜過程中，她看到了——10樓以恩愛著稱的夫婦正在斗毆，9樓平常堅強的Peter正在偷偷哭泣，8樓的阿妹發現未婚夫跟最好的朋友在一起，7樓的丹丹在吃她的抗憂郁癥藥，6樓失業的阿喜每天買7份報紙找工作，5樓受人敬重的王議員正在偷穿老婆的內衣，4樓的Rose又和男友鬧分手，3樓的阿伯每天都盼望有人拜訪他，2樓的莉莉還在看她那結婚半年就失蹤的老公照片。這時，跳樓的女子才意識到：“在我跳下之前，我以為自己是世界上最倒霉的人，現在我才知道，每個人都有不為人知的困境。我看完他們的處境之后，突然覺得自己其實過得還不錯。所有剛才被我看到的人，現在都在看著我。我想他們看到我跳樓之后，也會覺得自己過得還不錯。”確實，人越成長就越發現生活很狗血，很多事情都不在自己的掌控中。因此，很多人就容易陷入一個怪圈里，只看到別人表面的光鮮和風格，卻不知道，在你看不到的背面，每個人都有自己難說的絞痛。不管你正在經受怎樣挫敗的人生，都不要急著去否定自我，也別急著去羨慕別人。10今天之所以寫這篇文章，只是想給努力生活的你一點力量。一路成長，我們會遭遇遭遇迷茫、困頓和絕望，我們也會落魄，甚至想要放棄一蹶不振。但生活就是如此，它就是要讓我們在獨自流淚中學會成長。這些打不死我們的，終究會讓我們更加強大，我堅信一切都會好起來的，你相信嗎？／今日作者／圖片來源于網絡，版權歸原作者所有本文由國館原創，轉載請注明END

在職場中，員工雖然與自己的頂頭上司交往多，但是也需要和其他部門的領導交往。可是，領導的類型是各種各樣的，即便是自己的主管上司，也有不同的處事風格和明顯的性格特征。為了適應不同領導的做事風格，應付各種局面，就必須掌握和各種領導交往的藝術。因為如果不認真慎重地對待這些，很可能就會在領導心目中留下不好的印象。不論他們是否是你的頂頭上司，都可以影響甚至操控你的升降。因此，明白這些恰恰是作為一個下屬應具備的素質。下面是小編根據自己多年職場經驗總結的與各種不同領導相處的一些藝術與方法，別人不會輕易告訴你，用錢也未必能買來，好好看看，希望對你有所幫助。（1）與冷靜的領導相處如果遇到處事冷靜的領導，你只要負責執行便好，不要自作主張。至于執行的經過，必須有詳細記載，即使是極細微的地方，也不能稍有疏忽，這種一絲不茍的精神正是他所喜歡的。但要注意的是，即使事后報告，也要力求避免夸張的口氣，也要以平靜的口氣為好。如此反而更可表現你的應變的本領。（2）與懦弱的領導相處懦弱的人，不會當領袖，即使當領袖，自有能者在代為指揮。因此，你必須看準代為指揮的人再圖應對的方法。代為指揮的人如為正人君子，懦弱的上司還可保持著形式的尊嚴；如果代為指揮的人懷著野心，上司只是個傀儡而已。在這種處境下，你必須能與代為指揮者爭相抗衡。對于這種領導，執行中所遇到的困難，你最好能自行解決，不必請求。隨機應變原非他之所長，多去請示反而容易貽誤時機。（3）與熱忱的領導相處你如果遇到熱情的領導，不要完全相信相見恨晚，必須明白他的熱情并不會持久，要采取不即不離的方式。不至于使他熱情在短時間內便達到頂點，同時也不至于使他感到失望。當然，如果你有所主張或建議，千萬不要整批發售，要用零賣方法，使他對你感到新鮮；對于他所提的辦法，你認為對的，趕快去做，否則“夜長夢多。萬一他的情緒低落，你就只好靜待適當的機會了。（4）與豪爽的領導相處如果你遇到的是豪爽型的領導，那真是值得慶幸。他自己長于才氣，所以最愛有才氣的人。只要你能表現出過人的工作成績，就不用擔心沒有發展的機會。重要的是，要留心機會，一旦發現可以異軍突起時，就要好好把握。若委托你來執行，要相機提出自己的意見。一旦被采用，就有了好的開端，只要一步一步地走上去，遲早會出人頭地。（5）與傲慢的領導相處傲慢人物多是那種“寧肯讓人負我，不如我負人”的人。如果你的上司如是個傲慢人物，千萬不要取寵獻媚，自污人格。因為傲慢型的人最看不起低三下四的人。當然故意對著干更不可取。你可以用不卑不亢的態度來對待他，最好處事低調，行為高調。這是他最欣賞的。只要你是個人才，不愁他不對你另眼相看。（6）與陰險的領導相處陰險的人，城府極深，對不如意人絕不會采用直接報復的手段，而總是使用計謀設法剪除。他們常常喜怒不形于色，令你琢磨不透，也毫無防范。如果你的領導不幸就是這種人的話，你只有如履薄冰，兢兢業業，賣盡你的力，隱藏你的智。賣力易得其歡心，隱智易使其不會防你、忌你。如此一來，或許倒可以相安無事。當然，這種地方不是好的久居之所，如果有可能最好作遠走高飛的打算。（7）與健忘的領導相處有的上司很健忘，常常丟三落四。明明在前一天講過某一件事，可兩三天后，他卻說根本沒講過。對付這樣的領導，當他在講述某個事件或表明某種觀點時，下屬可裝作不懂，故意多問他幾遍來加深他的印象。送材料時也不要一放就走，或托人轉送，可對材料作些具體解釋；如是重要材料，可要求上司簽字，送前或送后再打個電話給上司加以說明。如果接到上級的通知，要把通知直接給他看。假如是電話通知，要記下來直接送交，并把有關時間、地點、所帶物品等要素用他的筆劃出來，或者把它寫在領導的臺歷上。（8）與含糊的領導相處這類領導在布置工作總是含含糊糊、籠籠統統，也許是因為自己大腦不清楚，也許是因為怕擔責任，總是說“你看著辦”。結果下屬去操作和實施了，上司卻常常會責怪你弄錯了。對這樣的領導，在接受任務時，一定要詳細詢問其具體要求，特別在完成時間、人員落實、質量標準、資金數量等方面盡可能明確些，并一一記錄在案，讓上司核準后再去動手。為了避免日后不必要的麻煩，做下屬的可想方設法誘導其有一個明白的判斷。必要時，可問他們：“你的意思……”明白了他們的意思后再做，這樣就會減少自己工作的失誤。（9）與馬虎的領導相處有的領導做事很馬虎，有的對上面的文件不仔細研讀，對上級召開的會議不認真參加，在沒有完全理解基本精神的前提下就發表意見；對下屬的申請、報告、匯報等材料沒有仔細看完就定下結論，就簽字批示，結果常常弄得下屬們無聽適從。對此，下屬要根據具體情況分別對待，如對自己非常有利，要秘而不宣，可含笑指出其不當；倘對自己不利或非常不利，可作出必要的解釋，以免他們一錯到底。總之，職場也是人際交往的場合，和領導交往更要注意藝術和分寸。只有和他們互補才能相得益彰，這是和領導交往的法則。文字作者：佰家慧。圖片：來自網絡。

WED989VI458EMLOEF44EF8EF

國際書展Fortune訂購優惠2020年TIME美國時代雜誌訂購優惠2020年VOGUE新竹哪裡訂2020年休閒時尚雜誌南投哪裡訂
國際書展讀者文摘哪裡訂便宜 國際書展VOGUE哪裡訂便宜 學英文為何要閱讀遠見雜誌？time雜誌有一定難度，不好讀怎麼辦？ 國際書展TIME美國時代雜誌彰化哪裡訂 台時亞洲優惠訂閱價格 看今周刊或空中英語教室英文會進步嗎? 國際書展Fortune南投哪裡訂 2020年商管財經雜誌南投哪裡訂 美國商業週刊中英對照版再送名仕名筆，機會難得全世界只有台灣有? 國際書展探索頻道雜誌高雄哪裡訂 國際書展雜誌收書時間優惠訂閱價格 老闆要我訂閱富比士雜誌、科學人雜誌，哪裡訂閱划算？送六好禮？